有没有外籍员工的日语方面问题？
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交流
我想促进外籍员工与日本员工之间的交流。
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赴日前
我希望外籍员工在被分配到日本之前接受日语培训。
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家庭支持
我想为外籍员工的家人提供日语培训。
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工作时间内的培训
我想在工作时间内提供内部日语培训。
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偏远地区的培训
我希望每个基地的外籍员工都接受日语培训。
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我想教技术术语
我希望让外籍员工学会专业邻域的术语
您所有的烦恼
帮你解决的！
朝着贵公司的目标迈进
日语培训的综合设计
导入日语培训应该作为公司有明确目的。首先，请告诉我们您的要求。
近年来，随着全球化的发展，雇用外籍员工，接受外国技术实习生，接受特定技能的公司迅速增加。另一方面，许多公司存在语言和文化问题。 在ECC日本语学院，我们仔细地将公司的宗旨，问题和预算联系在一起之后，我们将针对公司的目标提供全面的日语培训，从培训方式到课程内容，讲师，课程和支持，一应俱全。
选ECC的理由
01
提案
Proposal
熟悉日语教育的专业人员将提出最合适的日语培训计划。即使用一句话说日语教育，也可能有必要根据学习者的背景（例如外籍雇员的母语）来改变课程风格。 ECC根据多年积累的专业知识制定了各种培训计划。
02
质量管理
Quality
教师具有严格的招聘标准，例如人格，教学能力和日语能力。
此外，即使在录用后，定期会进行课堂观察以及学术事务团队的培训，并且我们维持和管理“ ECC质量”，以最大限度地提高学习者的语言能力。
03
服务与支持
Support
负责人员将为您提供支持。
如果您在培训开始后仍要求外籍员工提供培训，请告知我们。
另外，根据要求，我们将通过教师的发现可视化学习进度，例如测试和家庭作业的准备，出勤状态，通过作业和测试结果的熟练程度以及难以用数字表达的对话能力。也可以举报。
在贵公司训练风格我会建议！
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校本培训
请到最靠近的ECC日本语学院上课。
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讲师派遣型培训
ECC日本语学院的讲师将访问您的指定地点，例如您的会议室。
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线上培训
您将使用在线会议系统参加本课程。也可以从偏远地区（例如海外）上课。